O Grupo Info, um dos maiores da redes de varejo e referência em tecnologia na região Norte, está com nove oportunidades de emprego em aberto. São vagas para contratação imediata, distribuídas entre os estados do Amazonas, Pará, Rondônia e Roraima. As oportunidades são para os cargos de Analista Contábil Júnior, Analista de Crédito, Aprendiz de Comércio e Varejo, Aprendiz de Serviços Administrativos, Consultor de Vendas, Consultor de Vendas no Atacado e há ainda inscrições abertas para o Banco de Talentos da empresa, exclusiva para Pessoas com Deficiência (PcDs). Das nove vagas, três são para os estados do Pará, Rondônia e Roraima. A vaga de Aprendiz de Comércio e Varejo é para Belém (PA), duas vagas de Consultor de Vendas são para Porto Velho (RO) e Boa Vista (RR). As demais oportunidades são para a capital amazonense. Todas as vagas são presenciais e para contratação efetiva. Entre os requisitos, para o cargo de Analista de Crédito, é necessário ter ensino superior completo em cursos como Administração, Economia ou Contabilidade. Conhecimento em matemática financeira é considerado um diferencial. Já para o cargo de Aprendiz de Comércio e Varejo ou Aprendiz de Serviços Administrativos, é preferível que o candidato tenha ensino fundamental ou médio completo, ou esteja cursando. Para a função de Consultor de Vendas, dentre outros requisitos, precisa ter perfil proativo e bom relacionamento interpessoal. Ter ensino superior completo ou em andamento é um diferencial. A vaga de Consultor de Vendas no Atacado pede ensino médio completo, CNH categoria B e conhecimento em produtos de informática. Já para Analista Contábil Júnior, é necessário ter ensino superior completo ou em curso na área de Ciências Contábeis. Além do salário compatível com o mercado, a empresa oferece benefícios como vale transporte, auxílio alimentação, assistência médica e odontológica, desconto em produtos, convênio com drogarias e day off no dia do aniversário. As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site: https://infostore.gupy.io/ Grupo Info Com mais de 30 lojas espalhadas pelos estados do Amazonas, Pará, Rondônia e Roraima, o conglomerado reúne as marcas Info Store, Rhadium – especializada em soluções para casas inteligentes e gamers –, além das franquias da Samsung e Motorola, e a Distribuidora AMZ Tech, que atua no atacado e em vendas B2B (para empresas). Também fazem parte do grupo duas assistências técnicas voltadas para a manutenção de eletrônicos. Com mais de 500 colaboradores, o Grupo Info se posiciona como um dos maiores e mais diversificados players do mercado de tecnologia da região Norte. A empresa se consolidou como referência no setor e segue em busca de novas oportunidades de crescimento, sempre com foco na inovação e qualidade dos produtos e serviços que oferecem aos seus clientes. Fotos: Divulgação
ABRH-AM celebra 25 anos com foco em inovação, tecnologia e liderança
No último dia 10 de maio, a Associação Brasileira de Recursos Humanos no Amazonas (ABRH-AM) comemorou um marco histórico: 25 anos de atuação dedicada ao desenvolvimento de pessoas e organizações. A celebração dos 25 anos da ABRH-AM coincide com o início de uma nova gestão liderada por Francisco de Assis Mendes, doutor em Ciências Empresariais e Sociais, que assumiu a presidência executiva da entidade com o compromisso de honrar o legado construído e ampliar o impacto da associação no ecossistema de gestão de pessoas do Estado. “Estar na presidência executiva da ABRH-AM no ano em que comemoramos 25 anos é uma honra muito grande e uma responsabilidade gigantesca”, declarou o presidente. Ao longo dessas duas décadas e meia, a ABRH-AM consolidou-se como referência na promoção de boas práticas em Recursos Humanos, aproximando lideranças, profissionais e organizações em torno de um propósito comum: fortalecer o capital humano no Amazonas. Reconhecida como utilidade pública municipal e estadual, a instituição também se conecta a redes internacionais, como FIDAGH, WFPMA e ONU, o que amplia sua capacidade de trazer tendências globais para o cenário local. “A ABRH-AM tem compartilhado o que há de excelência nacional e internacional na gestão de pessoas, fortalecendo um ecossistema cada vez mais estratégico no nosso Estado”, ressaltou Francisco. Desde janeiro, a nova gestão iniciou uma agenda intensa de eventos estratégicos. Entre os destaques estão o lançamento do 1º Fórum C-Level, voltado à alta liderança corporativa, e a realização do 10º Fórum de Relações Trabalhistas. Para os próximos meses, a ABRH-AM prepara uma série de iniciativas, incluindo o Fórum de Diversidade e Inclusão, o Fórum de Saúde e Bem-Estar no Trabalho, o Prêmio Ser Humano e o aguardado CONARH 2025, que este ano traz o tema “Seja Disruptivo e Viva La Vida”. Uma das principais novidades na programação de 2025 é o HR Innovation Experience, marcado para o dia 17 de junho. O evento terá como foco a Inteligência Artificial Generativa aplicada à gestão de negócios e pessoas, abordando os impactos das tecnologias disruptivas no RH moderno. A proposta é fomentar o debate sobre inovação e preparar lideranças para os novos desafios do mercado de trabalho. Outro pilar da atual gestão é o fortalecimento das lideranças locais, com destaque para a valorização da liderança feminina. Neste sentido, a ABRH-AM lançou o 1º Fórum de Liderança Feminina, que contou com a participação de executivas nacionais e regionais. A proposta é promover o protagonismo feminino nas organizações e ampliar as oportunidades para mulheres em posições estratégicas. Ampliando sua atuação além do polo industrial, a ABRH-AM também está desenvolvendo três novos programas: Conexão Varejo, Conexão Universidade e Empreendedorismo Social. Essas iniciativas visam compartilhar boas práticas e conhecimento com diferentes setores da sociedade, reforçando o papel da associação como agente de transformação social e econômica no Estado. Com uma visão voltada para o futuro, a meta da gestão atual é tornar a ABRH-AM uma instituição cada vez mais desejada pelo ecossistema de gestão de pessoas e pelas lideranças empresariais do Amazonas.
